| A Procura de Emprego deve ser feita de uma forma organizada, a tempo inteiro e com uma atitude positiva.
Deve definir as suas áreas profissionais, reflectir sobre os seus gostos e interesses pessoais. Deve elaborar o seu Curriculum Vitae e Carta de Apresentação e reunir todo o tipo de documentos essenciais (certificados de Habilitações etc).
Deve consultar diariamente os anúncios de Emprego disponíveis em Jornais, Centros de Emprego, UNIVAS, Gabinetes de Emprego, Agências Privadas de Emprego, Internet, Diário da Republica, Juntas de Freguesia, IPJ ou outros locais Públicos.
Curriculum Vitae
No Curriculum Vitae identifique:
Dados Pessoais - Nome; Morada; Telemóvel; Telefone; e-mail; Nº do Bilhete de Identidade; Data de Nascimento; Naturalidade; Nacionalidade.
Habilitações Escolares - Nível máximo de Escolaridade, a data da conclusão e a média que obteve, se for favorável.
Formação Profissional - Acções de Formação certificadas e Estágios, a data da realização, duração e entidade Formadora.
Experiência Profissional - Descreva de uma forma resumida as Experiências de Trabalho, os Estágios efectuados, funções desempenhadas, o respectivo grau de responsabilidade, as Empresas em que trabalhou e o tempo durante o qual desenvolveu essas actividades.
Actividades Extra-Profissionais - Mencione as actividades de tempos livres, tais como, actividades culturais, sindicais, desportivas, associativas ou outras
Outros Conhecimentos - Refira o domínio de línguas, assim como os conhecimentos de Informática. Faça referência à Carta de Condução.
Regras do Curriculum Vitae
O Curriculum Vitae deve ser sempre escrito em computador, em folha A4 e apenas escrito numa das faces;
Não deve exceder 2 páginas ( 3 a 4 se houver experiência profissional);
Simples e sucinto e com palavras simples e concretas;
Utilizar frases curtas, parágrafos com 5 linhas no máximo e uma ideia por parágrafo;
Não escrever os números por extenso;
As datas devem ser escritas sempre da mesma forma;
Deve ser redigido na 1ª ou 3ª pessoa e utilizar verbos de Acção Ex. Produzi, elaborei, organizei.
Carta de Apresentação
É uma Carta simples e breve, geralmente escrita à mão, que acompanha o Curriculum Vitae.
Deve conter:
Dados Pessoais
Dados da Entidade
Localidade, dia, mês e ano
Referência à fonte do anúncio (jornal, data, nº de referência) e função a que se candidata
Interesse pelo posto de trabalho e pela Empresa
Referência ao envio do Currículo
Disponibilidade para uma entrevista
Apresente os seus cumprimentos e assine
Carta de Candidatura a um Anúncio
É uma Carta de Apresentação e um currículo resumido. Utiliza-se quando o anúncio pedir uma Carta de Candidatura.
Deve conter:
Identificação;
Dados da Entidade;
Localidade, dia, mês e ano;
Referência à Fonte do anúncio;
Manifestar interesse pela Empresa e pelo posto de trabalho fazendo referência à experiência profissional e às competências técnicas e profissionais;
Disponibilidade para uma entrevista;
Apresente os seus cumprimentos e assine.
Existem três formas de fazer a Candidatura Espontânea:
Escrevendo e publicando o seu próprio anúncio de Emprego - Deve ser de leitura fácil, escrito de forma resumida e salientar as suas características mais importantes para o posto de trabalho preferido. Deve ser apelativo.
Escrevendo e enviando uma Carta de Candidatura Espontânea, acompanhada de Currículo - Deve ser dirigida ao Director de Recursos Humanos nas grandes Empresas e ao Director da Empresa nas pequenas e médias Empresas.
Colocar o Curriculum Vitae na Internet. |
